Examinando por Autor "Rubio-Garay, Fernando"

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Characteristics of RCTs focusing on health promotion in community samples: a scoping review protocol based on the d-CoSPICO framework
(BMJ, 2023-07-04) López-González, M. Angeles; Rodríguez-Cifuentes, Francisco; Rubio-Garay, Fernando; Amor-Hernández, Paloma; Saúl, Luis Angel
Developing the capabilities of individuals, groups and communities to enhance their health has received a great deal of attention in the literature. One essential source of results is evidence-based intervention programmes, which often involve a number of different variables. This paper describes a methodology for carrying out a scoping review that maps available evidence on randomised controlled trials focusing on health promotion intervention programmes. The scoping review protocol follows the general Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses and Joanna Briggs Institute guidelines. It also incorporates some modifications to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses extension for Scoping Review flowchart and complements its methodological framework. This new format, called documents, Concept, Studies, Participants, Interventions, Comparator, and Outcomes (d-CoSPICO), guides the review sequence, which is represented in a flowchart. The search will focus on different sources of information using formal (searches in thematic –PubPsych, ERIC, MedLine, PsychINFO– and multidisciplinary databases –Academic Search Ultimate, Core Collection Web of Science, Scopus and ProQuest–, repositories and other websites), informal (contact with researchers), and retrospective (previous reviews on this topic) strategies to identify relevant publications until 2021, including grey literature. Coding, identification, selection, and data extraction will be carried out following the generation of a database in which each retrieved record’s content (abstract and/or full text) can be analysed. The review is expected to be completed in 2023.
Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa y quejas subjetivas de salud: Un modelo de mediación moderada con profesionales sanitarios
(2022) Tirado, Gumersindo; Rodríguez-Cifuentes, Francisco; Llorente-Alonso, Marta; Rubio-Garay, Fernando; Topa, Gabriela; López-González, M. Angeles
Objetivos: El presente trabajo examinó el efecto del desequilibrio esfuerzo-recompensa en las quejas subjetivas de salud. Se conceptualizó un modelo de mediación moderada, en el que la identificación grupal media la relación, y la Sobreimplicación actúa como moderador. Método: La muestra estuvo compuesta por 459 profesionales de la salud españoles que cumplimentaron un cuestionario sobre desequilibrio esfuerzo-recompensa, sobreimplicación, quejas subjetivas de salud e identificación grupal. Resultados: Al contrario de lo hipotetizado, el efecto directo del desequilibrio sobre las quejas subjetivas de salud resultó significativo y negativo. El efecto indirecto, mediado por la identificación grupal, fue más intenso y estadísticamente significativo para los empleados con Sobreimplicación alta o media, mientras que fue no significativo para aquellos con una baja Sobreimplicación. Conclusiones: El presente estudio puede ayudar a comprender mejor cómo se relaciona el desequilibrio de esfuerzo-recompensa y las quejas subjetivas de salud. También contribuye a explicar el papel de la identificación con el grupo como mediador. En consecuencia, la intervención temprana debería fomentar la identificación grupal.
Leisure Attitude, Self-Rated Health, and Psychological Well-Being in Older Adults: A Moderated Mediation Model
(Dovepress, 2024-03-29) Rodríguez-Cifuentes, Francisco; López-González, M. Angeles; Rubio-Garay, Fernando; Topa, Gabriela; Belo, Pedro; Pocinho, Ricardo; Silva, Silvia; Fernández-Muñoz, Juan José
Purpose: A positive leisure attitude among older adults may have a beneficial effect on psychological well-being, both directly and indirectly by fostering a more positive perception of one’s health. This paper presents a correlational design that explores associations among leisure attitude, self-rated health, and psychological well-being, and analyzes the potential moderating role of gender in these relationships. Patients and Methods: The sample was selected using simple random probability sampling (N= 409; 61.9% female; Mean age = 72.9; SD = 8.43¸ Range of age 53 to 93 years). Diverse sociodemographic information was collected, and leisure attitudes, self-perceived health, and psychological well-being (positive affect and emotional ties) were assessed. Results: The results revealed a positive effect of leisure attitude on self-rated health and psychological well-being, with self-rated health fully mediating the association between the behavioral component of leisure attitude and psychological well-being. Furthermore, the moderating effect of gender on the relationship between self-rated health and psychological well-being was stronger among men. Conclusion: Positive cognitive and emotional perceptions of leisure among older adults seem to benefit psychological well-being and improve self-rated health, thereby contributing to healthy ageing.
Recuperación laboral en empleados fuera del trabajo: una revisión paraguas de revisiones sistemáticas y meta-análisis
(2022-06-30) López-González, M. Angeles; De-María, Berta; Rubio-Garay, Fernando; Rodríguez-Cifuentes, Francisco; Fernández-Salinero, Samuel; Latorre, Felisa; Topa, Gabriela
El trabajo es una condición fundamental de la vida humana pero puede resultar disfuncional por acarrear consecuencias indeseadas y nefastas en determinadas situaciones. En este contexto se entiende la recuperación del trabajo (recovery) como contrapunto a los procesos de tensión a los que se ve sometida la persona en su puesto de trabajo. Dentro de las diferentes estrategias que los trabajadores ponen en marcha para recuperarse, resultan de especial relevancia las llevadas a cabo fuera de su horario laboral. El interés científico en esta materia queda patente en la publicación de numerosas revisiones sistemáticas en los últimos años. El objetivo de este estudio es clarificar y aportar evidencia sobre los resultados de las revisiones sistemáticas realizadas hasta la fecha. Así, se realizó mía revisión paraguas de revisiones sistemáticas y metaanálisis sobre la recuperación laboral fuera del horario de trabajo. Para ello se llevó a cabo una búsqueda sistemática de documentos potencialmente relevantes en seis bases de datos, tanto temáticas como multidisciplinares. Se recuperaron ocho revisiones sistemáticas y metanálisis que cumplieron los criterios de inclusión establecidos. El análisis de contenido de los trabajos seleccionados permitió identificar diversas perspectivas o encuadres en el estudio de la recuperación laboral externa: (a) el período temporal; (b) las características del trabajo; (c) las experiencias de recuperación; (d) las actividades de recuperación; (e) los procesos que impiden que la recuperación sea efectiva; y (f) las variables cercanas al proceso de recuperación. Asimismo, se sistematizaron las principales variables sustantivas de naturaleza laboral y psicosocial consideradas en los diversos trabajos. Se discute la escasa atención prestada en los estudios revisados a las posibles diferencias culturales que podrían afectar al proceso de recuperación. Además, ninguna investigación hace mención especial a la pandemia por la COVID-19 en la recuperación laboral, ni tampoco a la potencial influencia de las nuevas realidades laborales en auge como el teletrabajo o los espacios virtuales compartidos (coworking).