LA AFECTACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL LUGAR DE TRABAJO

Abstract

El presente trabajo de investigación consiste en analizar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y las diferentes implicaciones en la salud de los trabajadores. Para ello, se han expuesto las afectaciones psicosociales más comunes tales como: el estrés laboral, síndrome de estar quemado o burnout y otros tipos de violencia como puede ser el acoso moral o sexual.

Posteriormente, se ha llevado a cabo una investigación cuya finalidad es comprender el papel de las organizaciones ante los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, siendo de gran importancia tanto el compromiso organizacional, el cual incluye a los trabajadores y empresarios y, la evaluación de riesgos como responsabilidad empresarial. Asimismo, se han obtenido dos protocolos de actuación pertenecientes a la empresa CAF y El Corte Inglés, los cuales han sido utilizados como instrumento de análisis, cuyo objetivo es reflejar el compromiso real de la organización ante los riesgos psicosociales a través de la exposición de actuaciones reales ejercidas por las empresas.

Como conclusión final, se afirma el gran riesgo de los trabajadores a verse afectados por los factores psicosociales que, si son negativos, pueden perjudicar gravemente la salud de los empleados. Por esta razón, las organizaciones deben de implicarse más en la prevención de riesgos psicosociales y crear protocolos de actuación más desarrollados ya que los actuales se caracterizan por la superficialidad y la dificultad de detección de situaciones de violencia, estrés, acoso o insatisfacción laboral, entre otras.