EL TALENTO FEMENINO Y SU DIFICULTAD DE PROMOCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

dc.contributor.author	Galdeano Manzano, Angela
dc.date.accessioned	2023-10-20T18:00:02Z
dc.date.available	2023-10-20T18:00:02Z
dc.date.issued	2023-10-20
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/25003
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Carlos María Alcover De La Hera
dc.description.abstract	El propósito de este Trabajo Fin de Grado es realizar un estudio sobre las diversas dificultades que existen hoy en día, para que las mujeres puedan promocionar en su carrera laboral hasta llegar a puestos de la alta dirección en las organizaciones, realizando un análisis más exhaustivo sobre esta situación en el sector financiero y profundizando en casos concretos tanto del sector público, como de la banca privada
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	mujer
dc.subject	hombre
dc.subject	genero
dc.subject	dificultades
dc.subject	promocion
dc.subject	puestos directivos
dc.subject	puestos de responsabilidad
dc.subject	dirección
dc.subject	alta dirección
dc.subject	entidad
dc.subject	organización
dc.subject	calle Jaen 26
dc.title	EL TALENTO FEMENINO Y SU DIFICULTAD DE PROMOCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess