LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES. EL BIENESTAR Y LA CONCILIACIÓN DE LOS EMPLEADOS

dc.contributor.author	Arroyo González, Lorena
dc.date.accessioned	2023-10-31T13:00:04Z
dc.date.available	2023-10-31T13:00:04Z
dc.date.issued	2023-10-30
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/25391
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Carmen De La Calle Durán
dc.description.abstract	El presente Trabajo Fin de Grado trata el desarrollo y la evolución de las organizaciones saludables a lo largo de los últimos años, a medida que la sociedad se está concienciando sobre la importancia del bienestar organizacional. Se mencionan las certificaciones para que una empresa sea reconocida como ¿Empresa Saludable¿. Además, se estudian que políticas se aplican en las empresas sobre conciliación para la vida profesional-personal de sus empleados. Por otro lado, se analizan las medidas de bienestar y políticas de conciliación que se llevan a cabo en dos empresas certificadas por AENOR como Empresas Saludables, que son FREMAP y Naturgy.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	Organización saludable
dc.subject	psicología positiva
dc.subject	empresa saludable
dc.subject	bienestar organizacional
dc.subject	políticas de conciliación
dc.title	LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES. EL BIENESTAR Y LA CONCILIACIÓN DE LOS EMPLEADOS
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess