LAS MUJERES EN PUESTOS DE LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON LA DIVERSIDAD.

Mata Torre, Paloma

dc.contributor.author	Mata Torre, Paloma
dc.date.accessioned	2023-11-24T11:00:04Z
dc.date.available	2023-11-24T11:00:04Z
dc.date.issued	2023-11-23
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/26413
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Sandra Escamilla Solano
dc.description.abstract	En este Trabajo de Fin de Grado se trata de analizar cómo ha evolucionado la imagen de la mujer en la sociedad hasta llegar al momento actual para conseguir puestos directivos. La importancia desde el punto de vista de la diversidad de la presencia del género femenino en puestos directivos, va encaminada a conseguir un equilibrio de género y a maximizar las diferentes opciones de directivos. Queda demostrado que la presencia de las mujeres ayuda a que las empresas obtengan mejores resultados y la sociedad en su conjunto sea más justa y enriquecedora. Además de una encuesta autoadministrada, se incluye una entrevista personal a una mujer líder de su empresa que trabaja en el campo de la formación a directivos, y afirma la importancia de la paridad de género en este sentido. El avance de las mujeres conlleva al avance de la sociedad.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Diversidad
dc.subject	Inclusión
dc.subject	Mujer
dc.subject	Paridad
dc.subject	Avance
dc.subject	Equidad
dc.title	LAS MUJERES EN PUESTOS DE LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON LA DIVERSIDAD.
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess

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Name:: 2023-24-FCEE-N-2012-2012035-p. ...
Size:: 1008.Kb
Format:: PDF
Description:: Memoria del TFG

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