COMPARATIVA DE PERMISOS PARA CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN EUROPA

Abstract

Las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, cada vez se van tornando más importantes en la sociedad contemporánea, ya que, es la misma evolución de la sociedad la que ha llevado a que este tipo de cuestiones constituyan una gran problemática donde exista una preocupación generalizada de llevar a cabo una buena política que permita proteger dos esferas importantes para el ser humano que son el trabajo y la familia.

Se ha notado una marcada disparidad en el contexto de las políticas de conciliación laboral, entre España y otros países miembros de la Unión Europea. Suecia, por ejemplo, quién ha sido ampliamente reconocida por su sistema avanzado de políticas de conciliación, así como también Alemania que ostenta una posición ventajosa en este ámbito en comparación con España. Sin embargo, surge una pregunta relevante: ¿Por qué, a pesar de formar parte de la misma Unión, estas políticas no se aplican o utilizan de manera uniforme en los distintos países?.

Por ello, este trabajo de fin de grado se propone explorar las razones subyacentes detrás de esta discrepancia y analizar cómo se pueden mejorar las políticas de conciliación en el contexto español. A través de un enfoque comparativo y un análisis detallado, se busca arrojar luz sobre este tema crucial en el ámbito laboral y social, puesto que, la comprensión de estas diferencias y sus implicaciones puede contribuir a la formulación de estrategias más efectivas para promover la conciliación entre la vida profesional y personal en España.