LA INFLUENCIA DE LA RESPONSABILIDAD EMOCIONAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

dc.contributor.author	Arias De La Rosa, Andrea
dc.date.accessioned	2024-03-19T13:05:30Z
dc.date.available	2024-03-19T13:05:30Z
dc.date.issued	2024-03-03
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/31248
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Jesús Justicia Donoso
dc.description.abstract	El presente trabajo tiene como fin realizar una investigación acerca de la Influencia de la Responsabilidad Emocional en los Procesos de Selección de Recursos Humanos. En la actualidad es un tema emergente, que todavía necesita investigación y desarrollo en todas las organizaciones. Por lo que, a través de una recogida exhaustiva de información y una investigación mediante entrevistas en profundidad, se presentarán los resultados y su correspondiente análisis.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	Inteligencia emocional
dc.subject	Recursos Humanos
dc.subject	Proceso de selección
dc.subject	Profesionales de los RRHH
dc.subject	Responsabilidad Emocional
dc.title	LA INFLUENCIA DE LA RESPONSABILIDAD EMOCIONAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess