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CONFLICTO ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: CASO DE ESTUDIO Y PROPUESTAS PARA LOGRAR UNA INCLUSIÓN REA

dc.contributor.authorMolpeceres Del Mazo, Sara
dc.date.accessioned2024-05-31T00:00:06Z
dc.date.available2024-05-31T00:00:06Z
dc.date.issued2024-05-27
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/33270
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Irene Campos García
dc.description.abstractEl documento aborda las barreras y desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral, basándose en un estudio de caso y proponiendo medidas para lograr una inclusión real. Las personas con discapacidad enfrentan obstáculos a la hora de adentrarse en el mundo laboral como la falta de experiencia, capacitación específica y políticas inclusivas efectivas, así como prejuicios y estereotipos sobre su capacidad laboral. A pesar de que hay un progreso sigue existiendo discriminación y exclusión hacia este colectivo. Las empresas, a menudo motivadas por beneficios fiscales, no siempre garantizan una inclusión efectiva, lo que puede llevar a entornos no inclusivos y conflictos laborales. El trabajo propone un protocolo de resolución de conflictos y mejoras en las políticas inclusivas para superar estas barreras y fomentar un ambiente laboral equitativo y accesible
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subjectDiscapacidad
dc.subjectInclusión
dc.subjectConflicto
dc.subjectÁmbito laboral
dc.subjectdesafios y barreras
dc.subjectBeneficios
dc.subjectcaso real
dc.subjectEmpleo con Apoyo
dc.subjectInteligencia Artificial
dc.titleCONFLICTO ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: CASO DE ESTUDIO Y PROPUESTAS PARA LOGRAR UNA INCLUSIÓN REA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess


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