| dc.contributor.author | Toaza Llumiquinga, Carla Daniela | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-26T00:02:03Z | |
| dc.date.available | 2024-06-26T00:02:03Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-20 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10115/35096 | |
| dc.description | Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Torrejón Ramos | |
| dc.description.abstract | En el presente trabajo se analiza el impacto actual de la inteligencia artificial en el proceso de
formación y desarrollo de los recursos humanos en las empresas. Destaca la mejora de la
eficiencia y la eficacia del proceso gracias a la personalización del aprendizaje. Se estudia los
beneficios que produce el uso de la inteligencia artificial en este proceso. Se realiza una
investigación basada en un enfoque cualitativo que combina una revisión bibliográfica y
análisis de casos prácticos de empresas como IBM o Amazon. | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Rey Juan Carlos | |
| dc.rights | Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode | |
| dc.subject | Inteligencia Artificial | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | formación | |
| dc.subject | aprendizaje | |
| dc.subject | desarrollo | |
| dc.subject | habilidades. | |
| dc.title | EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/studentThesis | |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
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