LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO

dc.contributor.author	Piña Prieto, Aitor
dc.date.accessioned	2024-06-28T18:00:10Z
dc.date.available	2024-06-28T18:00:10Z
dc.date.issued	2024-06-28
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/35666
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Enrique Lorenzo Pardo, Josefa Romeral Hernández
dc.description.abstract	En este trabajo se realiza una investigación sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo. Desde las diferentes normativas que lo han ido regulando desde el año 1984 hasta cómo se configura en la actualidad y los tipos en los que se estructura. Además de una indagación sobre sentencias relevantes relacionadas con esta modalidad de jubilación y otras modalidades que presentan similitudes con la jubilación parcial.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	jubilación
dc.subject	jubilación parcial
dc.subject	contrato de relevo
dc.subject	empleo
dc.subject	regeneración laboral
dc.subject	jubilación parcial anticipada
dc.title	LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess