| dc.contributor.author | Mancal Camara, Fátima | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-04T00:02:55Z | |
| dc.date.available | 2024-07-04T00:02:55Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-28 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10115/36634 | |
| dc.description | Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Enrique Lorenzo Pardo | |
| dc.description.abstract | En este TFG (Trabajos Fin de Grado) pretende definir y analizar el derecho a la
desconexión digital desde el ambiro normativo. Por ello, antes es necesario conocer sus
antecedentes y orígenes para saber cuáles fueron los motivos por los que hoy tiene mayor
importancia en el ámbito laboral y la necesidad de proteger el derecho de los trabajadores.
Asimismo, se estudiará qué relación tiene el derecho a la desconexión digital con la conciliación
personal, familiar y laboral y la prevención de riesgos laborales, cuáles son las normativas que
lo amparan realizando un análisis y sus posibles causas y consecuencias. | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Rey Juan Carlos | |
| dc.rights | Creative Commons Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode | |
| dc.subject | Derecho a la desconexión digital | |
| dc.subject | ámbito laboral | |
| dc.subject | derecho laboral | |
| dc.subject | relaciones laborales | |
| dc.title | DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/studentThesis | |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
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