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EL IMPACTO DEL TRABAJO A DISTANCIA EN LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL.

dc.contributor.authorRodriguez Ruiz, Maria
dc.date.accessioned2024-11-22T01:00:14Z
dc.date.available2024-11-22T01:00:14Z
dc.date.issued2024-11-18
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/41914
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María Concepción Morales Vallez
dc.description.abstractEste trabajo fin de grado tiene como finalidad abordar el trabajo a distancia, y su modalidad el teletrabajo, analizaremos su distinción y las ventajas y desventajas que conlleva este tipo de trabajo, explicaremos brevemente su evolución histórica. Además, examinaremos el impacto que ha tenido el Covid en esta nueva forma de prestar servicio y las diferentes modalidades de teletrabajo, por último comprobáramos que porcentaje de personas trabajan en España y también lo compararemos a nivel de Europa. Por otro lado, analizaremos su normativa nacional, supranacional e internacional y hemos comprobado que la Ley 10/2021, de 09 de julio, de trabajo a distancia ha tenido una gran repercusión en los trabajadores. Por último, comprobamos como ha evolucionado la conciliación en los últimos años, si existe una verdadera corresponsabilidad entre hombres y mujeres mediante un análisis de datos y de un gráfico y los permisos laborales mediante los cuales nos podemos beneficiar los trabajadores.
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subjectTrabajo a distancia
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectConciliación
dc.subjectPermisos laborales
dc.subjectCorresponsabilidad
dc.titleEL IMPACTO DEL TRABAJO A DISTANCIA EN LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess


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