Trayectorias laborales de las mujeres ocupadas en puestos de alta cualificación

Abstract

En esta investigación se analizan, utilizando la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), las trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación, desde una doble perspectiva: (1) a través de un análisis de corte transversal se caracteriza al grupo de estudio en función de los principales indicadores socioeconómicos del mercado laboral; y (2) mediante la utilización de la dimensión temporal se analizan las posibles diferencias de género, utilizando como grupo de control a hombres que ocupan similares puestos. Las conclusiones muestran que si bien las mujeres tienen una representación ligeramente inferior en el empleo de alta cualificación existen diferencias estadísticamente significativas en su distribución sectorial y en las condiciones laborales, como la temporalidad, parcialidad, ganancias salariales, etc. Sobre estas diferencias se construye el marco para la elaboración de recomendaciones encaminadas a favorecer la incorporación y la permanencia de las mujeres en puestos de alta cualificación.