EL DESPIDO EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Abstract

La incapacidad temporal es una de las prestaciones más importantes del Sistema de la Seguridad Social, debido a su impacto económico y su influencia en el absentismo laboral. Por un lado, se ven afectados los derechos de los trabajadores que se hallan en una situación de enfermedad o accidente y por tanto, en una posición más vulnerable; y por otro lado, los organismos empresariales y el Estado se ven afectados por estas ausencias, así como por sus elevados costes. Este trabajo estudia la prestación por incapacidad temporal y los efectos del despido durante la misma. La jurisprudencia en la materia ha sido diversa y ha evolucionado tras numerosas reformas que, sin embargo, han suscitado cada vez más dudas ante las resoluciones judiciales. Analizando los distintos supuestos de despido que recoge el Estatuto de los Trabajadores, se analizarán los efectos del mismo durante la suspensión del contrato de trabajo que genera la IT, así como su legalidad y repercusión en la jurisprudencia.