LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENTORNOS COMPETITIVOS: PERSPECTIVAS TEÓRICAS Y EVIDENCIA EMPÍRICA

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dc.contributor.authorPascual Vázquez, Adriana
dc.date.accessioned2024-06-21T14:00:03Z
dc.date.available2024-06-21T14:00:03Z
dc.date.issued2024-06-21
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María José Pinillos Costa
dc.description.abstractEsta revisión de la literatura tiene por objetivo analizar la gestión de los recursos humanos en las organizaciones cuando se encuentran en entornos complejos y competitivos como los que vivimos actualmente. A través de la revisión de la literatura de 18 artículos se determinó la importancia del talento humano en las organizaciones y más aún cuando la entidad se encuentra en un contexto delicado, la importancia de la atracción y selección del talento además de sus procesos de reclutamiento y selección y sobre la trascendencia de un buen líder con las capacidades necesarias y precisas. En conclusión, como funciona y que aspectos debe tener en cuenta una empresa que se ve afectada por la incertidumbre y dificultades de la actualidad
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/34566
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectentornos VUCA
dc.subjecttalento humano
dc.subjectgestión de recursos humanos
dc.subjectliderazgo
dc.subjectinnovación
dc.titleLA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENTORNOS COMPETITIVOS: PERSPECTIVAS TEÓRICAS Y EVIDENCIA EMPÍRICA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCJP-J-2025-2025032-a.pascualv.2020-MEMORIA.pdf
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488.05 KB
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Descripción:
Memoria del TFG
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