LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA PLÚBLICO DE PENSIONES ESPAÑOL: ANÁLISIS COMPARADO CON ALGUNOS PAÍSES DE LA UE

Abstract

Este trabajo examina los desafíos y reformas necesarias para la sostenibilidad del sistema de pensiones en España. Dado que el sistema público de pensiones es fundamental para el bienestar de los jubilados, España se enfrenta a una crisis estructural exacerbada por factores demográficos y laborales, como el envejecimiento de la población y la alta temporalidad laboral.

La investigación comienza con un análisis histórico de la evolución del sistema de pensiones en España, pasando por los modelos de Bismarck y Beveridge, y la introducción de la Seguridad Social en el siglo XX. También se examinan los pactos y reformas recientes, como el Pacto de Toledo y medidas de revalorización ligadas al IPC.

Posteriormente, el estudio compara el sistema español con los de países como Portugal, Francia, Italia y otros con sistemas eficientes como los Países Bajos y Dinamarca. Esto permite extraer prácticas que podrían fortalecer el modelo español en sostenibilidad y equidad. Se destacan reformas recientes como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), el destope de bases máximas de cotización y la cuota de solidaridad, que buscan aumentar la financiación y distribuir la carga entre generaciones.

Finalmente, se presentan conclusiones sobre la suficiencia de estas reformas y se sugieren estrategias complementarias, como el aumento de la edad de jubilación en función de la esperanza de vida, mejoras en el mercado laboral y la creación de un segundo pilar de pensiones complementarias, que podrían contribuir a la estabilidad a largo plazo del sistema español.