LA INFLUENCIA DE LA RESPONSABILIDAD EMOCIONAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Abstract

El presente trabajo tiene como fin realizar una investigación acerca de la Influencia de la Responsabilidad Emocional en los Procesos de Selección de Recursos Humanos. En la actualidad es un tema emergente, que todavía necesita investigación y desarrollo en todas las organizaciones. Por lo que, a través de una recogida exhaustiva de información y una investigación mediante entrevistas en profundidad, se presentarán los resultados y su correspondiente análisis.