EL RETO DEL FUTURO: GESTIÓN DEL TALENTO JOVEN EN LAS ORGANIZACIONES

Abstract

Este trabajo se centra en analizar la importancia de la gestión del talento joven en las organizaciones. Para ello, en primer lugar, se analizan algunos aspectos teóricos relacionados con la gestión del talento, su definición y algunos modelos de gestión del talento. En segundo lugar, se muestran una serie de tendencias innovadoras para gestionar ese talento joven. En tercer lugar, se analizan las diferencias entre generaciones, de su visión de trabajo, el contrato psicológico y la importancia de la calidad de vida laboral. Finalmente, analizo y explico la situación actual del talento joven en España y doy una visión para el futuro. El objetivo con este trabajo es poder hacer un estudio de cómo las empresas seleccionan y gestionan dicho talento; así como lograr dar un enfoque personal en base a mis conocimientos y preferencias en este ámbito. Por último, quiero poner hincapié en el mercado laboral español actual, para dar una visión y unos pasos para mejorar de cara al futuro.