ACOSO LABORAL

Abstract

Pequeño estudio sobre el acoso laboral, su diversa conceptualización y su tipología, los elementos constitutivos que deben darse para poder calificar esos comportamientos y conductas de acoso. La diferencia entre un conflicto, un desacuerdo y presión en el trabajo de lo que es una situación real de acoso laboral o moral. Los sujetos que intervienen en una situación de acoso, las diferentes fases progresivas del acoso, bienes y derechos que pueden verse lesionados ante una situación de violencia laboral, desarrollaremos las consecuencias del acoso de forma general, a nivel de salud de la víctima, familiar, social y en las organizaciones donde se dan este tipo de conductas y situaciones violentas. Por ultimo, hablaremos de los aspectos jurídicos y legales, leyes y regulaciones internacionales, europeas y nacionales que protegen a los empleados en situaciones de acoso y establecen responsabilidades a las empresas desde una perspectiva legal. Se abordará también la creación de políticas efectivas y medidas de prevención para poder erradicar este tipo de conductas hostiles.