CONFLICTO ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: CASO DE ESTUDIO Y PROPUESTAS PARA LOGRAR UNA INCLUSIÓN REA

Abstract

El documento aborda las barreras y desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral, basándose en un estudio de caso y proponiendo medidas para lograr una inclusión real. Las personas con discapacidad enfrentan obstáculos a la hora de adentrarse en el mundo laboral como la falta de experiencia, capacitación específica y políticas inclusivas efectivas, así como prejuicios y estereotipos sobre su capacidad laboral. A pesar de que hay un progreso sigue existiendo discriminación y exclusión hacia este colectivo. Las empresas, a menudo motivadas por beneficios fiscales, no siempre garantizan una inclusión efectiva, lo que puede llevar a entornos no inclusivos y conflictos laborales. El trabajo propone un protocolo de resolución de conflictos y mejoras en las políticas inclusivas para superar estas barreras y fomentar un ambiente laboral equitativo y accesible