RECURSOS HUMANOS Y EL RETO DE LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL: ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE CAMPER

Abstract

Este trabajo pone de manifiesto la importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial y cómo la gestión de los recursos humanos es un elemento clave para la implantación de políticas sociales y mediambientales en las organizaciones. Se estudia el caso de Camper, empresa española de ámbito internacional que ha logrado su certificación como B Corp. El análisis de los resultados confirma que Camper tiene una estrategia definida que apuesta por la sostenibilidad global, aunando objetivos medioambientales y sociales. La gestión de sus recursos humanos es determinante en su política empresarial, organizada para lograr sus compromisos y alineada con sus grupos de interés. El impacto de estas políticas en sus empleados y clientes podría ser analizado en futuros estudios.