ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN ENTIDADES HOTELERAS.

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dc.contributor.authorSan Román Izquierdo, Alba
dc.date.accessioned2023-07-21T08:00:08Z
dc.date.available2023-07-21T08:00:08Z
dc.date.issued2023-07-17
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Alfredo Sánchez Hernández
dc.description.abstractLos recursos humanos consisten en contratar y formar a nuevos empleados, gestionar los datos y medidas para retener al personal. Si hablamos de la organización de un hotel, hacemos referencia a la identificación de cada una de las actividades y de los distintos departamentos asignando a cada grupo un responsable, además de establecer unas medidas de coordinación horizontal y vertical en la empresa. En este trabajo en concreto se analizarán las gestiones de los recursos humanos en las entidades hoteleras, se estudiará la importancia de este departamento, se describirán las tendencias del sector, así como las ventajas y las estructuras. Para llevar a cabo este trabajo se analizarán unas entidades hoteleras con la finalidad de poder explicar el funcionamiento del departamento en concreto en los diferentes hoteles de mayor o menor tamaño.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/23424
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectSector hotelero
dc.subjectentidad hotelera
dc.subjectHilton
dc.subjectrecursos humanos
dc.subjectreclutamiento
dc.subjectselección
dc.subjectretención
dc.subjectatraer
dc.subjectfuerza laboral
dc.subjectorganigrama
dc.subjectorganización hotelera
dc.subjectestructura organizativa
dc.subjectdesarrollo
dc.subjectformación
dc.subjecttalento
dc.subjectcalidad
dc.subjectsatisfacción
dc.subjectcliente
dc.subjectdepartamentos
dc.subjectrecompensas.
dc.titleORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN ENTIDADES HOTELERAS.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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Descripción:
Memoria del TFG
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