EL NUEVO SINDICALISMO EN ESTADOS UNIDOS Y SU APLICACIÓN EN EL CASO DE STARBUCKS WORKERS UNITED

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dc.contributor.authorPerez Manjon-Cabeza, Fernando
dc.date.accessioned2023-07-28T10:00:02Z
dc.date.available2023-07-28T10:00:02Z
dc.date.issued2023-07-27
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Javier Collado Sánchez
dc.description.abstractEste trabajo estudia la dimensión del fenómeno del Nuevo Sindicalismo en Estados Unidos. Con el objetivo de establecer un contexto, se realiza una revisión histórica de la organización de trabajadores en este país y una caracterización de su cultura política y social. Posteriormente, se analiza el caso de Starbucks Workers United como ejemplo de una organización de este signo, investigando su comunicación, estrategias de negociación y conexiones políticas, además de la respuesta de la empresa Starbucks.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/24076
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectEstados Unidos
dc.subjectNuevo Sindicalismo
dc.subjectOrganización de trabajadores
dc.subjectRedes sociales
dc.subjectSindicalismo
dc.subjectStarbucks Workers United
dc.subjectStarbucks
dc.subjectTecnologías de la información y la comunicación
dc.titleEL NUEVO SINDICALISMO EN ESTADOS UNIDOS Y SU APLICACIÓN EN EL CASO DE STARBUCKS WORKERS UNITED
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2022-23-FCJP-JL-2182-2182054-f.perezm.2017-MEMORIA.pdf
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490.7 KB
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Descripción:
Memoria del TFG
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