DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN: TIPOS DE CONSEJEROS Y RENDIMIENTO FINANCIERO EN LAS EMPRESAS DEL MERCADO CONTINUO

Abstract

Utilizando un enfoque teórico mixto, este estudio explora la relación entre la presencia de mujeres en el Consejo de Administración (CA) y los resultados financieros de las empresas y su percepción por parte de los inversores. Para ello, desagregamos la composición por género del CA y los tipos de consejeros en las empresas del mercado continuo durante el periodo 2017-2022, y analizamos la relación entre el número total de mujeres en el consejo, su distribución por categorías y determinadas variables de mercado y de rendimiento financiero, como la variabilidad del precio de las acciones, la relación precio-beneficio (PER) y la rentabilidad por dividendos. La validación de las hipótesis de trabajo se llevó a cabo mediante diferentes especificaciones econométricas mediante OLS, efectos fijos, efectos aleatorios y panel dinámico GMM. Los resultados indican una relación positiva entre la presencia de mujeres en el Comité de Dirección, la rentabilidad y la percepción de la empresa por parte de los inversores. Esta relación positiva es más significativa cuando las mujeres son consejeras ejecutivas, externas o independientes.