EL TALENTO FEMENINO Y SU DIFICULTAD DE PROMOCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

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dc.contributor.authorGaldeano Manzano, Angela
dc.date.accessioned2023-10-20T18:00:02Z
dc.date.available2023-10-20T18:00:02Z
dc.date.issued2023-10-20
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Carlos María Alcover De La Hera
dc.description.abstractEl propósito de este Trabajo Fin de Grado es realizar un estudio sobre las diversas dificultades que existen hoy en día, para que las mujeres puedan promocionar en su carrera laboral hasta llegar a puestos de la alta dirección en las organizaciones, realizando un análisis más exhaustivo sobre esta situación en el sector financiero y profundizando en casos concretos tanto del sector público, como de la banca privada
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/25003
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectmujer
dc.subjecthombre
dc.subjectgenero
dc.subjectdificultades
dc.subjectpromocion
dc.subjectpuestos directivos
dc.subjectpuestos de responsabilidad
dc.subjectdirección
dc.subjectalta dirección
dc.subjectentidad
dc.subjectorganización
dc.subjectcalle Jaen 26
dc.titleEL TALENTO FEMENINO Y SU DIFICULTAD DE PROMOCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCJP-N-2025-2025032-a.galdeano.2019-MEMORIA.pdf
Tamaño:
1.69 MB
Formato:
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Descripción:
Memoria del TFG
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