EVOLUCIÓN Y MEDIDAS EFECTIVAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL DERECHO A LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD.

Abstract

Este trabajo de fin de grado trata la evolución de la conciliación y corresponsabilidad de los trabajadores y trabajadoras, de manera que puedan complementar todas sus obligaciones e intereses laborales con todos los aspectos familiares y personales. Cuales son los beneficios que otorga su aplicación, aumentando la productividad, captación de talento, mejora del ambiente en el trabajo y reducción de problemas como el absentismo laboral o los costes de reincorporación. Nos adentraremos en las medidas que ofrece el Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad, para cumplir estos objetivos.

Este estudio tiene como finalidad, analizar la situación actual y como se ha llegado a la misma, respecto a la capacidad de compaginar la vida laboral, con el ámbito personal, independientemente del sexo, cuáles han sido las medidas llevadas a cabo para lograrlo, y las que se siguen proponiendo hoy en día para alcanzar una completa igualdad.