LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO

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dc.contributor.authorPiña Prieto, Aitor
dc.date.accessioned2024-06-28T18:00:10Z
dc.date.available2024-06-28T18:00:10Z
dc.date.issued2024-06-28
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Enrique Lorenzo Pardo, Josefa Romeral Hernández
dc.description.abstractEn este trabajo se realiza una investigación sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo. Desde las diferentes normativas que lo han ido regulando desde el año 1984 hasta cómo se configura en la actualidad y los tipos en los que se estructura. Además de una indagación sobre sentencias relevantes relacionadas con esta modalidad de jubilación y otras modalidades que presentan similitudes con la jubilación parcial.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/35666
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
dc.subjectjubilación
dc.subjectjubilación parcial
dc.subjectcontrato de relevo
dc.subjectempleo
dc.subjectregeneración laboral
dc.subjectjubilación parcial anticipada
dc.titleLA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCJP-J-2025-2025032-a.pina.2020-MEMORIA.pdf
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Description:
Memoria del TFG
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