PLAN EMPRESARIAL: ONBOARDING DIGITAL PARA LA EDUCACIÓN FINANCIERA A DISTANCIA

Abstract

En el sector financiero, en los últimos años ha habido una revolución digital en la que las entidades tradicionales se han vuelto involucradas haciendo que se conviertan en proveedores digitales; muchas de estas empresas están utilizando la herramienta del Onboarding digital. Esta herramienta permitirá que pueda reducirse la sobrecarga de trabajo, además de que los empleados puedan obtener capacitación y experiencia de una forma mucho más rápida. Su objetivo se enfoca en la construcción y fortalecimiento de la capacidad de decisión de los empleados empleando dicha herramienta. El trabajo se ha dividido en introducción que explica la relevancia de la investigación, la misma estructura del trabajo y el contenido de cada una de sus partes. El marco teórico que incluye fundamentos teóricos respaldados por expertos en el Onboarding digital, aplicaciones remotas de empresa, incorporación de empleados de manera remota, educación y cultura financiera y habilidades comunicativas. Posteriormente se conforma un plan empresarial que incluye aportes y utilidades del trabajo de acuerdo con la vigencia del tema por medio de un análisis del entrono empresarial, segmentación de clientes, el plan de financiación, las estrategias de marketing, las actividades a realizar y los recursos empleados. Además, se desarrolla el contexto real en el planteamiento de la investigación, las conclusiones con su interpretación de los hallazgos y su bibliografía.