Gestión de la Salud y Bienestar Laboral

Abstract

La gestión de la salud laboral es un proceso que promueve que las organizaciones tomen iniciativas que vayan más allá del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Su finalidad es el bienestar de sus empleados, crear un clima de satisfacción y favorecer la motivación, por lo que es importante lograr mantener un equilibrio físico, mental y social. Por tanto, este trabajo se desarrolla con el propósito de analizar y recabar las diferentes características y aspectos que componen la visión global empresarial y sus estructuras, para determinar la importancia que juegan en la estrategia de la salud ocupacional y esclarecer qué relación mantienen entre ellas. Los resultados de una falta de compromiso por parte de la dirección para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, y dejar de lado toda actuación que implique mejorías por encima de lo exigible por ley, puede derivar en la aparición de distintos riesgos sobre todo del tipo psicosocial, ya que son consideradas como la interacción entre trabajo, medio ambiente, condiciones organizativas y cultura organizacional. Se presentan resultados de las investigaciones realizadas y se proponen medidas preventivas.