EL TURNO DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

Abstract

Este trabajo académico explora la eficacia y el cumplimiento del turno de reserva para personas con discapacidad visual en las ofertas de empleo público en España. A través de un análisis detallado de la normativa vigente, la evaluación de resultados cualitativos fruto de entrevistas personales y la identificación de obstáculos y buenas prácticas en la implementación del turno de reserva, se pretende contribuir al conocimiento crítico y sustantivo de las políticas de inclusión laboral, y concretamente de aquellos aspectos de las mismas que afectan a las personas con discapacidad visual en España.