PLANES DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

Abstract

En el presente trabajo se pretende analizar la desigualdad de género en el mundo laboral, favoreciendo el desarrollo de un modelo que promueva el apoyo e igualdad para las mujeres. A pesar de que se han logrado progresos importantes que han fomentado las oportunidades de las mujeres en el mundo laboral, todavía existen factores que suponen desigualdad, hecho que a menudo acaba colocando a la mujer en un desventaja en distintos aspectos, como por ejemplo, la brecha salarial, la dificultad para conciliar la vida laboral con familiar, etc. Con todo ello, se abordarán los conceptos teóricos y se aportará una propuesta de plan de acción.