TRABAJO A DISTANCIA Y CONCILIACIÓN: ANÁLISIS DEL IMPACTO ENTRE LA VIDA PROFESIONAL Y PERSONA

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dc.contributor.authorDiaz-Cardiel Alameda, Beatriz
dc.date.accessioned2024-07-02T00:01:58Z
dc.date.available2024-07-02T00:01:58Z
dc.date.issued2024-06-26
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Macarena Castro Conte
dc.description.abstractEl trabajo consiste en un análisis de la relación que existe entre la conciliación y el trabajo a distancia. Se analizarán los permisos incluidos en el art 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, donde se recogen los permisos por reducción de jornada y cuidado de lactante, los cuales serán explicados individualmente, comentando como influyen en la conciliación personal y que beneficios tiene. Además del análisis del art 34.8 ET sobre la adaptación de jornada, y su relación con la conciliación de la vida personal y familiar. Y por último el trabajo a distancia y su evolución hasta la actualidad, y como influye en la conciliación y los derechos de los trabajadores.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/36113
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectTrabajo a distancia
dc.subjectconciliacion
dc.subjectestatuto de los trabajadores
dc.subjectderechos
dc.subjectpermisos
dc.subjectvida personal y familiar
dc.subjectadaptacion de jornada
dc.subjectreal decreto
dc.titleTRABAJO A DISTANCIA Y CONCILIACIÓN: ANÁLISIS DEL IMPACTO ENTRE LA VIDA PROFESIONAL Y PERSONA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCJP-J-2051-2051032-b.diazcardiel.2020-MEMORIA.pdf
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597.17 KB
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Descripción:
Memoria del TFG
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