LA DESCOCONEXIÓN DIGITAL FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO EN RELACIÓN CON EL TELETRABAJO

Abstract

La falta regularización y el crecimiento exponencial que ha experimentado los últimos años la modalidad del teletrabajo, deja vulnerables a los trabajadores que prestan sus servicios en este tipo de modalidad. Los riesgos psicosociales derivados de las nuevas tecnologías deja de manifiesto nuevos términos que se asocian a esta práctica como son ¿infobesidad¿ o ¿intoxicación¿, efectos causados por la hiperconexión digital entre los teletrabajadores, al no poseer medidas o planes de prevención de riesgos laborales específicos, dirigidos a la regularización del teletrabajo. Al encontrarnos en este punto de incertidumbre, el derecho a la desconexión digital debe considerarse como un derecho fundamental vulnerable desarrollado en el presente trabajo y la relación directa que origina la elaboración por negociación colectiva, de las políticas internas o programas para garantizar este derecho que influye y afecta a los teletrabajadores.