DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL

dc.contributor.author	Mancal Camara, Fátima
dc.date.accessioned	2024-07-04T00:02:55Z
dc.date.available	2024-07-04T00:02:55Z
dc.date.issued	2024-06-28
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Enrique Lorenzo Pardo
dc.description.abstract	En este TFG (Trabajos Fin de Grado) pretende definir y analizar el derecho a la desconexión digital desde el ambiro normativo. Por ello, antes es necesario conocer sus antecedentes y orígenes para saber cuáles fueron los motivos por los que hoy tiene mayor importancia en el ámbito laboral y la necesidad de proteger el derecho de los trabajadores. Asimismo, se estudiará qué relación tiene el derecho a la desconexión digital con la conciliación personal, familiar y laboral y la prevención de riesgos laborales, cuáles son las normativas que lo amparan realizando un análisis y sus posibles causas y consecuencias.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/36634
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights	Creative Commons Atribución 4.0 Internacional
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode
dc.subject	Derecho a la desconexión digital
dc.subject	ámbito laboral
dc.subject	derecho laboral
dc.subject	relaciones laborales
dc.title	DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis

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