LAS OPCIONES DEL TRABAJADOR ANTE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

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dc.contributor.authorGuijarro Recio, Celia
dc.date.accessioned2024-11-30T13:00:02Z
dc.date.available2024-11-30T13:00:02Z
dc.date.issued2024-11-29
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María Del Camino Ortiz De Solórzano Aurusa
dc.description.abstractOpciones con las que cuenta el trabajador ante modificaciones sustanciales de sus condiciones de trabajo.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/42190
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
dc.subjectMSCT
dc.subjectextinción indemnizada
dc.subjectimpugnación judicial
dc.subjectius variandi
dc.subjectaquietamiento
dc.subjectmovilidad geográfica
dc.subjectmovilidad funcional
dc.subjectMSCT INDIVIDUAL
dc.subjectMSCT COLECTIVA
dc.titleLAS OPCIONES DEL TRABAJADOR ANTE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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