Abstract

El trabajo realizado trata sobre la última reforma laboral en España, legislada mediante el Real Decreto-ley 32/2021 y el impacto que ha tenido en especial en el sector de la construcción, los cambios que han habido respecto a los contratos temporales, los contratos de formación, los ERTES y el Mecanismo RED. La efectividad de estos cambios han servido para mejorar las condiciones laborales.

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Publisher

Universidad Rey Juan Carlos

URI

https://hdl.handle.net/10115/34078

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Date

2024-04-18

Description

Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Rocío Molina González-Pumariega

Keywords

Mecanismo RED , Construccion , Reforma laboral , Contrato , fijo de obra , fijo-discontinuo , Tribunal Supremo , Estatuto de los Trabajadores

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