EL IMPACTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA

Abstract

Este trabajo tiene como principal objetivo responder a la cuestión de ¿el impacto de la gestión del talento humano condiciona el éxito o fracaso de una organización? Así, se planteará una definición de dicho concepto en un contexto actual y el análisis de los principales enfoques encontrados en la literatura para fomentar el potenciamiento del talento en las organizaciones. A través de este TFG se busca: definir la gestión del talento humano en un contexto actual, a partir de la revisión de la literatura, se hará un análisis de las prácticas y metodologías más convenientes para el fomento del desarrollo de habilidades y talento en las organizaciones, estudio de la gestión del talento humano con el ejemplo de una empresa actual (Sacyr). Por último, se propondrán posibles mejoras para esta organización.