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LIDERAZGOS INNOVADORES EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL ÁMBITO MUNICIPAL. EL CASO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES (ESPAÑA)

dc.contributor.authorVelasco Hidalgo, Mario
dc.date.accessioned2023-07-24T14:00:18Z
dc.date.available2023-07-24T14:00:18Z
dc.date.issued2023-07-24
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/23687
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Ricardo Manuel García Vegas
dc.description.abstractEl objeto de estudio consiste en el análisis de las características que deben definir a un liderazgo innovador para generar innovación en organizaciones públicas concretamente en el ayuntamiento de Torrelodones. En él se comienza desde un marco teórico marcado por la influencia de diferentes autores el liderazgo innovador y su relación con la posibilidad de generar cambios en la esfera pública en concreto en las organizaciones públicas. Y que se contrasta con la información que se obtiene de la investigación de campo dentro del Ayuntamiento de Torrelodones.
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rightsCreative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode
dc.subjectLiderazgo Innovador
dc.subjectAdministración local
dc.titleLIDERAZGOS INNOVADORES EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL ÁMBITO MUNICIPAL. EL CASO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES (ESPAÑA)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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Name:
2022-23-FCJP-JL-2181-2181037-m ...
Size:
601.1Kb
Format:
PDF
Description:
Memoria del TFG
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Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 InternacionalExcept where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional