LIDERAZGOS INNOVADORES EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL ÁMBITO MUNICIPAL. EL CASO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES (ESPAÑA)

dc.contributor.author	Velasco Hidalgo, Mario
dc.date.accessioned	2023-07-24T14:00:18Z
dc.date.available	2023-07-24T14:00:18Z
dc.date.issued	2023-07-24
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Ricardo Manuel García Vegas
dc.description.abstract	El objeto de estudio consiste en el análisis de las características que deben definir a un liderazgo innovador para generar innovación en organizaciones públicas concretamente en el ayuntamiento de Torrelodones. En él se comienza desde un marco teórico marcado por la influencia de diferentes autores el liderazgo innovador y su relación con la posibilidad de generar cambios en la esfera pública en concreto en las organizaciones públicas. Y que se contrasta con la información que se obtiene de la investigación de campo dentro del Ayuntamiento de Torrelodones.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/23687
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights	Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode
dc.subject	Liderazgo Innovador
dc.subject	Administración local
dc.title	LIDERAZGOS INNOVADORES EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL ÁMBITO MUNICIPAL. EL CASO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES (ESPAÑA)
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis

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