LIDERAZGOS INNOVADORES EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL ÁMBITO MUNICIPAL. EL CASO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES (ESPAÑA)

Abstract

El objeto de estudio consiste en el análisis de las características que deben definir a un liderazgo innovador para generar innovación en organizaciones públicas concretamente en el ayuntamiento de Torrelodones. En él se comienza desde un marco teórico marcado por la influencia de diferentes autores el liderazgo innovador y su relación con la posibilidad de generar cambios en la esfera pública en concreto en las organizaciones públicas. Y que se contrasta con la información que se obtiene de la investigación de campo dentro del Ayuntamiento de Torrelodones.