PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS

Abstract

Hoy en día la igualdad entre hombres y mujeres es un asunto de interés social que continua, al igual que años atrás, generando gran controversia. Más concretamente, en el mundo laboral, el papel de las mujeres ha ido siendo cada vez más relevante. Se trata de un progreso lento que se analiza en este trabajo de investigación, a la vez que se analiza también la evolución paralela de la legislación española en materia de igualdad. A partir del análisis y la reflexión de la información disponible en diversas fuentes, se da respuesta a cuestiones relativas a la eficacia de los planes de igualdad en las empresas españolas, y se analiza si estos consiguen su objetivo último: garantizar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.