MOTIVACIÓN LABORAL: SISTEMAS DE REMUNERACIÓN FLEXIBLES
Fecha
2023-07-26
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Editor
Universidad Rey Juan Carlos
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Resumen
El objetivo de este trabajo se establece en el análisis de la motivación laboral, enfatizando en aquellos factores que repercuten sobre la misma y las diferentes técnicas que existen para llevar a cabo dicha motivación. Por otra parte, se añade un apartado en el que se analizan los planes de retribución flexible, desde su conceptualización, pasando por sus implicaciones para trabajadores y empresas, además de estudiar aquellos productos y servicios que son incorporados como parte de dicha retribución flexible
Descripción
Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Miguel Escobar Torres