MOTIVACIÓN LABORAL: SISTEMAS DE REMUNERACIÓN FLEXIBLES

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dc.contributor.authorCedenilla Moreno, Jesus Manuel
dc.date.accessioned2023-07-26T22:00:19Z
dc.date.available2023-07-26T22:00:19Z
dc.date.issued2023-07-26
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Miguel Escobar Torres
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo se establece en el análisis de la motivación laboral, enfatizando en aquellos factores que repercuten sobre la misma y las diferentes técnicas que existen para llevar a cabo dicha motivación. Por otra parte, se añade un apartado en el que se analizan los planes de retribución flexible, desde su conceptualización, pasando por sus implicaciones para trabajadores y empresas, además de estudiar aquellos productos y servicios que son incorporados como parte de dicha retribución flexible
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/23980
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectMotivación
dc.subjectlaboral
dc.subjectretribución
dc.subjectflexible
dc.subjectempresas
dc.subjecttrabajadores
dc.titleMOTIVACIÓN LABORAL: SISTEMAS DE REMUNERACIÓN FLEXIBLES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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Nombre:
2022-23-FCJP-JL-2025-2025032-jm.cedenilla.2018-MEMORIA.pdf
Tamaño:
991.53 KB
Formato:
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Descripción:
Memoria del TFG
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