EL NUEVO SINDICALISMO EN ESTADOS UNIDOS Y SU APLICACIÓN EN EL CASO DE STARBUCKS WORKERS UNITED

dc.contributor.author	Perez Manjon-Cabeza, Fernando
dc.date.accessioned	2023-07-28T10:00:02Z
dc.date.available	2023-07-28T10:00:02Z
dc.date.issued	2023-07-27
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/24076
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Javier Collado Sánchez
dc.description.abstract	Este trabajo estudia la dimensión del fenómeno del Nuevo Sindicalismo en Estados Unidos. Con el objetivo de establecer un contexto, se realiza una revisión histórica de la organización de trabajadores en este país y una caracterización de su cultura política y social. Posteriormente, se analiza el caso de Starbucks Workers United como ejemplo de una organización de este signo, investigando su comunicación, estrategias de negociación y conexiones políticas, además de la respuesta de la empresa Starbucks.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	Estados Unidos
dc.subject	Nuevo Sindicalismo
dc.subject	Organización de trabajadores
dc.subject	Redes sociales
dc.subject	Sindicalismo
dc.subject	Starbucks Workers United
dc.subject	Starbucks
dc.subject	Tecnologías de la información y la comunicación
dc.title	EL NUEVO SINDICALISMO EN ESTADOS UNIDOS Y SU APLICACIÓN EN EL CASO DE STARBUCKS WORKERS UNITED
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess