Adaptación de la jornada de trabajo y de la forma de prestación por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral

Abstract

El derecho de adaptación de la jornada por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar fue incorporado al ordenamiento español en 2007 y su configuración ha ido evolucionando desde entonces. El presente estudio examina en profundidad el contenido del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, así como la relación que mantiene con los derechos constitucionales a la igualdad y a la protección de la familia. La ordenación estatal se conecta asimismo con la regulación de las fórmulas de trabajo flexible en la Directiva 2019/1158/UE, de Conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores, y con las reglas procesales que ordenan las reclamaciones sobre el derecho de adaptación contenido en el Estatuto de los Trabajadores.