Complementos salariales fijados en función de las circunstancias relativas al trabajo realizado

Abstract

En el presente trabajo se aborda el estudio, dentro de la estructura salarial, de una de las tres modalidades de complementos que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores, los complementos salariales fijados en función de las circunstancias relativas al trabajo realizado. Son complementos relacionados con la ejecución del trabajo, con las características del puesto de trabajo o con la forma de realizar ese trabajo. Para ello se lleva a cabo el análisis de una amplia muestra de convenio colectivos recientes y se profundiza en los complementos más frecuentes: complemento de nocturnidad, turnicidad, penosidad, disponibilidad, actividad y asistencia, entre otros.