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La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panacea

dc.contributor.authorAyala del Pino, Cristina
dc.date.accessioned2024-02-22T07:05:21Z
dc.date.available2024-02-22T07:05:21Z
dc.date.issued2022-01-24
dc.identifier.citationAyala del Pino, Cristina., "La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panacea", Anuario Jurídico y Económico Escurialense, LV (2022) 115-140, ISSN: 1133-3677. DOI: 10.54571/ajee.510es
dc.identifier.issn1133-3677
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/30610
dc.description.abstractLa situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el covid-19 supuso un gran cambio en el ámbito laboral; de repente el trabajo presencial se convirtió en teletrabajo. Esta situación inesperada propició la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia; regulación vigente que dota del calificativo digno al trabajo a distancia, haciendo hincapié, en aspectos tales como, su voluntariedad, riesgos laborales, el derecho a la desconexión y el papel fundamental que va a desempeñar la negociación colectiva en el trabajo a distancia.es
dc.language.isospaes
dc.publisherReal Centro Universitario María Cristinaes
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectteletrabajo, trabajo a distancia, flexibilidades
dc.titleLa nueva regulación del trabajo a distancia no es la panaceaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.identifier.doi10.54571/ajee.510es
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses


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