INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

dc.contributor.author	Lachiri De La Iglesia, Nadine
dc.date.accessioned	2024-11-21T01:00:21Z
dc.date.available	2024-11-21T01:00:21Z
dc.date.issued	2024-11-15
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/41860
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Ignacio Cid Lozano
dc.description.abstract	El objetivo principal del trabajo fin de grado es explorar la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en los recursos humanos (RRHH), analizando su impacto en la gestión de procesos, la toma de decisiones y la experiencia de empleados y candidatos. Además, se busca reflexionar sobre la ética en la implementación de estas tecnologías y su potencial para optimizar la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.uri
dc.subject	RECURSOS HUMANOS
dc.subject	INTELIGENCIA ARTIFICIAL
dc.subject	ERA DIGITAL
dc.subject	INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS RECURSOS HUMANOS
dc.subject	IA
dc.subject	RRHH
dc.title	INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess