EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LAS REDES SOCIALES EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS Y SUS LÍMITES EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Fecha

2024-06-20

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad Rey Juan Carlos

Resumen

El trabajo trata del impacto tan notable que han tenido la Inteligencia Artificial y las redes sociales en el ámbito laboral y cómo esto afecta a los derecho de los trabajadores.

Descripción

Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Begoña García Gil

Citación

license logo
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como