EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LAS REDES SOCIALES EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS Y SUS LÍMITES EN EL DERECHO DEL TRABAJO
| dc.contributor.author | Pintor Martín, Laura | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-20T14:00:12Z | |
| dc.date.available | 2024-06-20T14:00:12Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-20 | |
| dc.description | Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Begoña García Gil | |
| dc.description.abstract | El trabajo trata del impacto tan notable que han tenido la Inteligencia Artificial y las redes sociales en el ámbito laboral y cómo esto afecta a los derecho de los trabajadores. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10115/34426 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Rey Juan Carlos | |
| dc.rights | ||
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights.uri | ||
| dc.subject | Inteligencia Artificial | |
| dc.subject | Redes sociales | |
| dc.subject | Derecho del Trabajo | |
| dc.subject | Trabajadores | |
| dc.subject | Teletrabajo | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.title | EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LAS REDES SOCIALES EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS Y SUS LÍMITES EN EL DERECHO DEL TRABAJO | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/studentThesis |
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- 2023-24-FCJP-J-2051-2051032-l.pintor.2020-MEMORIA.pdf
- Tamaño:
- 1.41 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Memoria del TFG